Karjera

Ja jūs saista Signet Bank filozofija un jūsu profesionālie mērķi un vērtības atbilst mūsu redzējumam, aicinām pievienoties mūsu komandai.

Mūsu domāšana

Uzņēmuma vērtības atspoguļo solījumu klientam. Tas, vai klients šo pieredzi piedzīvo, veido uzņēmuma reputāciju. Tāpēc mūsu rīcība vienmēr ir saskaņā ar Signet 3 principiem:

1. Individuālā apkalpošana ir vairāk nekā finanses

Individuālā apkalpošana nozīmē spēju izprast klientu, pievērst uzmanību detaļām un zināt klienta vajadzības. Lai izstrādātu labākos risinājumus klientam, mēs pastāvīgi pilnveidojam savu pieredzi un zināšanas ne tikai par finansēm. No īpašumtiesību strukturēšanas līdz bērnu izglītībai – mums rūp ikviens klienta dzīves aspekts.


2. Mūsu darba būtība ir partnerība un uzticība

Mūsu darbs neapstājas nekad. Esam uzticams un drošs klienta partneris jebkurā brīdī, un mūsu pakalpojumu kopsaucējs ir elastība. Signet ir neliela kopiena, kur partnerattiecībām ir vislielākā nozīme. Mēs sagaidām no saviem klientiem paļaušanos uz mums, pretī apsolot, ka darīsim visu iespējamo, lai nodrošinātu sekmīgu rezultātu.


3. Mēs uzticamies savai pieredzei un vienmēr tiecamies kļūt labāki

Mēs nekad neapstājamies pie tā, ko mēs jau zinām, un vienmēr izdarām vairāk, nekā nepieciešams. Lai vienmēr būtu labākie, mēs pastāvīgi pilnveidojamies – lai rastu jaunus risinājumus klientu vajadzībām un papildinātu savas zināšanas.

Vecākais kredītrisku analītiķis/-e
07.09.2026.
Vairāk Aizvērt

Tavos ikdienas pienākumos ietilps:

  • veikt padziļinātu uzņēmumu un uzņēmumu grupu finanšu analīzi, izvērtējot klienta kredītspēju, kapitāla struktūru un naudas plūsmas ilgtspēju;
  • analizēt klientu biznesa modeļus, konkurences vidi, nozares attīstības tendences un makroekonomiskos riskus;
  • izvērtēt investīciju projektus, biznesa plānus un finanšu prognozes, veicot scenāriju un jūtīguma analīzi;
  • piedalīties finansēšanas darījumu strukturēšanā, izvērtējot optimālo finansējuma struktūru, nodrošinājumu, finanšu kovenantus un citus riska mazināšanas mehānismus;
  • sagatavot kredītriska novērtējumus un argumentētas rekomendācijas par finansējuma piešķiršanu, struktūru un nosacījumiem;
  • uzraudzīt kredītportfeli, analizēt klientu finanšu stāvokļa izmaiņas un savlaicīgi identificēt potenciālos kredītriskus.

Vecākā kredītrisku analītiķa/-es pienākumus uzticēsim kandidātam ar:

  • vismaz 3 gadu pieredzi kredītriska analīzē, korporatīvo klientu finansēšanā vai finanšu konsultāciju jomā;
  • spēcīgām finanšu analīzes prasmēm, tai skaitā finanšu pārskatu, naudas plūsmas un uzņēmumu grupu struktūru analīzē;
  • pieredzi kompleksu finansēšanas darījumu analīzē un strukturēšanā;
  • labu izpratni par dažādiem finansēšanas instrumentiem, nodrošinājuma struktūrām un finanšu kovenantiem;
  • spēju formulēt secinājumus un argumentēti aizstāvēt savu viedokli kredītlēmumu pieņemšanas procesā;
  • augstu precizitāti, analītisko domāšanu un spēju orientēties finansēšanas risinājumos;
  • pieredze IFRS 9 un/vai citu risku modeļu izstrādē vai ieviešanā tiks uzskatīta par priekšrocību;
  • par priekšrocību uzskatīsim: izpratni par vērtspapīru tirgiem, pieredzi FinTech uzņēmumu kredītriska izvērtēšanā un finansēšanas darījumu strukturēšanā.

Tev būs iespēja:

  • iesaistīties bankas biznesa turpmākajā attīstībā;
  • īstenot savas profesionālās idejas sadarbībā ar pieredzējušiem industrijas ekspertiem;
  • būt radošā komandā, kurā labprāt sagaidām inovatīvu redzējumu uz ierastām lietām;
  • profesionāli attīstīties ilgtermiņā, augot kopā ar Banku;
  • saņemt pamatalgu 3 000–3 500 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no pieredzes), un citas bankas komandai paredzētas priekšrocības (papildus apmaksātas brīvdienas, veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika), atbalstu un pabalstu svarīgos dzīves gadījumos, daļēji attālināta darba iespējas (pēc pārbaudes laika).

Gaidīsim CV un motivācijas vēstuli ar norādi „Vecākais kredītrisku analītiķis/-e”  līdz 2026. gada 7. septembrim uz e-pastu [email protected].
Mēs sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks iekļauti nākamajā atlases kārtā.

Ar bankas Privātuma politiku iepazīstieties  https://signetbank.com/personas-datu-apstrade/

Darījumu uzraudzības daļas vadītāja/-s
17.09.2026.
Vairāk Aizvērt

Jūsu ikdienas pienākumos ietilps:

  • organizēt Darījumu uzraudzības daļas ikdienas darbu;
  • nodrošināt klientu veikto darījumu uzraudzību tiešsaistes režīmā (real-time monitoring) un pēcuzraudzības (post-monitoring) režīmā, savlaicīgi apstrādājot sistēmas ģenerētos brīdinājumus (alerts);
  • nodrošināt sliekšņa deklarāciju ziņojumu sagatavošanu un iesniegšanu;
  • veikt pēcuzraudzības scenāriju ikgadējo efektivitātes novērtējumu un pilnveidi;
  • piemērojot uz risku balstītu pieeju, nodrošināt klientu finanšu instrumentu pārvedumu (DVP un FOP darījumu) sākotnējo izvērtējumu;
  • nodrošināt un pilnveidot vērtspapīru emisiju ieguldītāju sistemātisku izvērtēšanas procesu;
  • izvērtēt procesu efektivitāti un automatizācijas iespējas, iniciēt un virzīt uzlabojumu ieviešanu;
  • noteikt darbiniekiem individuālos mērķus un sekot līdzi to izpildei;
  • sniegt ieteikumus un piedalīties lēmumu pieņemšanā par Finanšu noziegumu novēršanas pārvaldes attīstības iniciatīvām.

Darījumu uzraudzības daļas vadītāja/-s pienākumus uzticēsim kandidātam ar:

  • augstāko izglītību sociālajās zinātnēs (ekonomikā vai finanšu vadībā) vai tiesību zinātnēs;
  • komandas vadības pieredzi;
  • vismaz 3 gadu pieredzi NILLTPFN jomā finanšu sektorā, vēlams darījumu uzraudzības jomā;
  • pieredzi komunikācijā ar uzraugošo iestādi;
  • padziļinātām zināšanām par saistošajiem normatīvajiem aktiem un tajos noteiktajām prasībām NILLTPFN jomā;
  • analītisku domāšanu un konstruktīvu, uz sadarbību vērstu komunikāciju;
  • prasmi strukturēti apkopot un analizēt informāciju;
  • prasmi argumentēt un prezentēt savu viedokli;
  • augstu atbildības sajūtu, precizitāti un iniciatīvu;
  • teicamām latviešu valodas un labām angļu valodas prasmēm.

Jums būs iespēja:

  • darboties dinamiskā vidē, īstenojot kontroles pasākumus un nodrošinot atbilstošu klientu pieredzi;
  • īstenot savas profesionālās idejas sadarbībā ar pieredzējušiem industrijas ekspertiem;
  • būt radošā komandā, kurā labprāt sagaidām inovatīvu redzējumu uz ierastām lietām;
  • profesionāli attīstīties ilgtermiņā, augot kopā ar Banku;
  • saņemt pamatalgu 3 700–4 100 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no pieredzes), un citas bankas komandai paredzētas priekšrocības (papildus apmaksātas brīvdienas, veselības apdrošināšanu, atbalstu un pabalstu svarīgos dzīves gadījumos un daļēji attālināta darba iespējas).

Gaidīsim CV un motivācijas vēstuli ar norādi „Darījumu uzraudzības daļas  vadītājs/-a” uz e-pastu [email protected]  līdz  2026. gada 17. septembrim.
Mēs sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks iekļauti nākamajā atlases kārtā.

Ar bankas Privātuma politiku iepazīstieties  https://signetbank.com/personas-datu-apstrade/

Mūsu darbības principi

Tas, ko mēs darām vai nedarām, veidos klientu priekšstatu par mums. Tāpēc mēs:

Kā darām
Respektējam bankas noteikumus
Sniedzam vairāk, nekā klients sagaida
Uzklausām un rūpējamies par klientu
Sagaidām klienta uzticību
Jebkurai problēmai meklējam risinājumu
Vienmēr tiecamies būt labākiem savā jomā
Kā nedarām
Piekrītam nelikumībām
Baidāmies iebilst
Atklājam to, kam jāpaliek privātam
Solām neiespējamo
Atsakāmies mācīties

Izvēlies vietējo banku, kas veicina Tava biznesa izaugsmi un labklājību

Individuāli risinājumi katram klientam